1、 全面负责公司人员的招聘工作（猎头、网招、社招、校招）；
2、 了解并掌握公司人才需求，对外部人力资源存量与分布状况，进行有效分析，开发高效的招聘渠道；
3、 搜集各地区的行业人才信息，建立企业人才储备库；
4、针对职位要求对候选人进行沟通、评估、筛选与推进；
5、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
6、非标自动化行业招聘渠道开发；


岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源专业；
2、5年以上中大型非标自动化制造企业招聘工作经验；
3、 形象好，有自信，热情，树立公司良好的形象 ；
4、为人细心、正直，保密意识强，工作态度好、团队意识强；
5、能接受经常出差优先；